Dienstrecht – Kündigung eines Personalratsmitgliedes wegen 0900-Telefonate zulässig
Die außerordentliche Kündigung eines Personalratsmitglieds, welcher mehrere Monate von Diensttelefonen 0900-Telefonnummern angerufen hat, ist rechtsmäßig. Dem Arbeitgeber ist die Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses nicht mehr zumutbar, nachdem das Personalratsmitglied über einen langen Zeitraum arbeitsvertragswidrig und zu seinem finanziellen Nachteil gehandelt hat. Insbesondere dass das Personalratsmitglied von seiner funktionsbedingten Möglichkeit, öffentliche Gelder zu veruntreuen, Gebrauch gemacht hat, [...]