Arbeitsrecht Eisenach

Ihre Beratung: Arbeitsrecht für Eisenach und Umgebung

Sie kommen aus Eisenach oder der Umgebung? Wir möchten Sie bei Fragen zum Arbeitsrecht seriös beraten. Setzen Sie sich am besten im ersten Schritt mit unserer Kanzlei in Verbindung. Erläutern Sie uns Ihr Vorhaben oder Ihr Problem. Im zweiten Schritt machen wir mit Ihnen einen Termin in Eisenach aus. Wenn Sie wünschen, können wir Sie auch in Bad Tabarz oder in Erfurt beraten. In allen drei Standorten verfügen wir unsere Kanzlei über ein Büro.

Arbeitsrecht – am besten den Fachanwalt für Eisenach fragen

Wenn es um Fragen aus dem Arbeitsrecht geht, ist Rechtsanwalt und Fachanwalt Fabian König für Sie bei uns zuständig. Fachanwälte verfügen auf jeden Fall über Spezialwissen und Erfahrung. Machen Sie doch gleich einen Beratungstermin aus.

Mehr Informationen über das Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht werden in erster Linie alle Rechte des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber festgelegt. Der Gesetzgeber, beziehungsweise das geltende Recht geht davon aus, dass der Arbeitnehmer in seinem Vertragsverhältnis besonders geschützt werden muss. Das Arbeitsrecht wird deshalb auch als Schutzrecht gegenüber dem Arbeitnehmer bezeichnet. Als dritte Partei spielen außerdem noch Arbeitnehmervertretungen eine Rolle. Jeder kennt die Gewerkschaften oder andere Vertreter in den Betrieben. Ihre Funktionen und Handlungsspielräume sind im Arbeitsrecht ebenso festgelegt.

Rechtssicher! Wir beraten Arbeitgeber in Eisenach und Umgebung zum Thema Arbeitsrecht.

Die genaue rechtssichere Formulierung von Arbeitsverträgen ist Inhalt unserer Beratung für Arbeitgeber. Wir beraten Sie branchenspezifisch. Themen sind beispielsweise Anschlussfristen und die Nutzung von Dienstwagen. Auch die Tätigkeitsbeschreibung sollte rechtssicher gestaltet werden.

Faire Arbeitsbedingungen, Rechte von Frauen, Aufhebungsverträge & Kündigungsschutz: Zu diesen Themen beraten wir Sie in Eisenach und Umgebung

Uns geht es darum, Sie seriös und mit hoher Kompetenz zu beraten. Was macht sogenannte faire Arbeitsbedingungen aus? Der Arbeitsvertrag regelt beispielsweise Arbeitszeit und Einsatzort. Der dritte wichtige Punkt im Arbeitsvertrag ist der festgesetzte Lohn. Selbstverständlich beraten wir Sie zum Lohngefüge. Außerdem werden die Rechte von Frauen, also Arbeitnehmerinnen festgelegt. Themen sind hier zum Beispiel auch der Schutz der Familie. Ein häufiges Thema ist ebenso der Kündigungsschutz. Lassen Sie sich auch zum Thema Aufhebungsverträge beraten.