RFTH Rechtsanwälte und Fachanwälte in Thüringen

Über Mitarbeiter

Der Autor hat bisher keine Details angegeben.
Bisher hat Mitarbeiter, 1094 Blog Beiträge geschrieben.

Einsatz von Leiharbeitnehmern und Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Arbeitsrecht - Einsatz von Leiharbeitnehmern  und Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats   Der Betriebsrat des Entleiherbetriebs kann seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese dort nicht nur vorübergehend eingesetzt werden sollen. Nach § 14 Abs. 3 Satz 1 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ist der Betriebsrat eines Entleiherbetriebs vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers nach § 99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu beteiligen. [...]

Einsatz von Leiharbeitnehmern und Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats2013-09-23T08:53:38+02:00

AGB – Haftungsbegrenzung in AGB unwirksam!

1. Die Klauseln in Textilreinigungsverträgen mit Verbrauchern "Haftungsgrenze Der Textilreiniger haftet für den Verlust des Reinigungsgutes unbegrenzt in Höhe des Zeitwertes. Für Bearbeitungsschäden haftet der Textilreiniger nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit unbegrenzt in Höhe des Zeitwertes." sind wegen der Begrenzung der Haftung für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung des Verwenders [...]

AGB – Haftungsbegrenzung in AGB unwirksam!2013-09-25T22:06:41+02:00

AGB – Angebot unbefristet, aber widerrufbar: Klausel unwirksam!

Klauseln in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, nach denen das Angebot des anderen Teils unbefristet fortbesteht und von dem Verwender jederzeit angenommen werden kann, sind auch dann mit § 308 Nr. 1 BGB unvereinbar, wenn das Angebot nicht bindend, sondern widerruflich ist. -BGH, Urt. v. 07.06.2013 - V ZR 10/12-  

AGB – Angebot unbefristet, aber widerrufbar: Klausel unwirksam!2013-09-25T22:08:03+02:00
Nach oben